PERSONALBERATUNG

Unser Verständnis der Zusammenarbeit liegt darin, dass Sie nicht nur unsere Kundin oder Kunde sind, sondern unsere Partnerin oder Partner. Wir betrachten uns nicht als gewöhnlichen Dienstleister, sondern pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Transparenz, Vertrauen und Verbindlichkeit basiert.

 

Die Direktansprache von Kandidat*innen erfolgt auf Grundlage Ihres Briefings, der danach erfolgenden systematischen Suche und eines konsistenten Auswahlprozesses. Erstklassige Basisarbeit ist ein entscheidender Faktor, um die besten Persönlichkeiten für eine offene Stelle zu finden und zu gewinnen.​

 

Als Insider agieren wir im Active Sourcing als verlängerte Speerspitze und Storyteller im Kandidatenmarkt für unsere Partner*innen. Mit unserem Fokus sind wir mittendrin statt nur dabei. Nach dem Briefing gehen wir den Suchprozess systematisch an, identifizieren Wunschkandidat*innen, sprechen mit ihnen auf Augenhöhe, evaluieren ihre ideale zukünftige Arbeitsumgebung und erkennen mögliche Wechselmotive. Im Abgleich mit dem gesuchten Profil und dem Cultural Fit gehen wir gezielt zur Direktansprache über.

 

Selbst wenn unsere Kandidatinnen und Kandidaten nach der Direktansprache nicht eingestellt werden, sollten sie von unseren Kund*innen einen guten Eindruck erhalten. Schließlich sieht man sich immer mindestens zweimal im Leben – erst recht in einem begrenzten und überschaubaren Markt. Was heute nicht passt, kann morgen ideal sein.

LEISTUNGEN

Wir bieten umfassende Dienstleistungen zur Identifizierung Ihrer Wunschkandidat*innen durch ein umfangreiches Netzwerk, Qualitätsorientierung, Diskretion, individuelle Strategien und der Pflege langfristiger Beziehungen, unterstützt durch umfassende Beratung und Kundenorientierung, um Ihre wiederkehrenden Bedürfnisse effektiv zu erfüllen.

 

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